打造和諧職場的六大策略 2018-11-22
無憂保職場指南早報(bào):在現(xiàn)代職場中,當(dāng)人與人之間的相處,會(huì)因?yàn)槠庑愿?、行為?xí)慣、思維方式等出現(xiàn)很多變數(shù)。但良好的人際關(guān)系是我們職業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力,對我們的成功至關(guān)重要。那么,作為職場中人,如何
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無憂保職場指南早報(bào):身在職場,跳槽可能是每個(gè)人必須經(jīng)歷的事情,那到底什么時(shí)候辭職,也是需要審時(shí)度勢的,一般情況下,如果在職場上你遇到這五種情況,那么就應(yīng)該馬上辭職。1.上班這件事會(huì)引發(fā)你生理
無憂保職場指南早報(bào):求職時(shí),你知道如何正確的用郵件給HR發(fā)簡歷嗎?郵件標(biāo)題、內(nèi)容、簡歷命名規(guī)則你都知道嗎?發(fā)送簡歷郵件也是有技巧的,為了讓自己看起來更專業(yè),給HR留下好印象,不如從寫好、發(fā)好
無憂保職場指南早報(bào):90后剛從校園走向職場,他們還沒有適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。初入職場他們遇到各種各樣的負(fù)面評價(jià),諸如適應(yīng)能力差、缺乏主動(dòng)性、沒有責(zé)任感、難以融入團(tuán)隊(duì)等等。但職場新人想要迅速在職場立
無憂保職場指南早報(bào):知道什么時(shí)候結(jié)束永遠(yuǎn)比知道什么時(shí)候開始重要,身在職場也是同樣的道理,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍的一些同事,他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動(dòng)辭職,一旦內(nèi)部條件或外部機(jī)會(huì)出現(xiàn),就會(huì)緊緊
無憂保職場指南早報(bào):在求職過程中,我們每個(gè)人都要經(jīng)過面試這一環(huán)節(jié),通過了面試意味著求職成功,可是要想通過面試,也是需要掌握一定技巧的,尤其是在面試過程中,我們不能犯以下的幾種錯(cuò)誤。一、態(tài)度傲
無憂保職場指南早報(bào):2016年畢業(yè)季已過,但還有很多畢業(yè)生沒找到滿意的工作。大多數(shù)的畢業(yè)生在畢業(yè)兩個(gè)月后還沒找到工作,必然會(huì)焦躁。但是,千萬不要讓焦躁的情緒影響了你找工作的信心。沒什么大不了
無憂保職場指南早報(bào):隨著招聘網(wǎng)站的發(fā)展,網(wǎng)投簡歷已經(jīng)為越來越多的求職者所認(rèn)可,這使他們可以更加快速、準(zhǔn)確地投遞簡歷。但是,網(wǎng)投簡歷也是有竅門的,掌握一些技巧才能提高網(wǎng)投成功率。隨小編一起看看