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想知道HR喜歡和不喜歡的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)什么樣嗎 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：HR手里的簡(jiǎn)歷多到你數(shù)不清，讓HR在成堆的簡(jiǎn)歷里一眼就相中你的簡(jiǎn)歷，可能性不太大。盡管如此，你可以通過一些小技巧來讓你的簡(jiǎn)歷符合HR的要求。下面小編來給大家揭秘HR不喜歡
社保資訊
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職場(chǎng)歡迎什么樣的新人 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)新人都想迅速適應(yīng)職場(chǎng)，首先你需要知道努力方向。下面，小編給大家講述職場(chǎng)歡迎怎么的新人。讓職場(chǎng)新人們更好地融入新環(huán)境。一、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)總的來說，職場(chǎng)歡迎的永遠(yuǎn)是老黃牛
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簡(jiǎn)歷中四大關(guān)鍵步驟編寫建議 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，也是至關(guān)重要的一步，是求職能否成功的關(guān)鍵。因此，求職者必須寫出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取讓簡(jiǎn)歷能順利的通過篩選。那么，如何編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？小編為大家從
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簡(jiǎn)歷適度創(chuàng)新，才能脫穎而出 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是幫助求職者獲得面試機(jī)會(huì)，求職者所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷越好，則求職成功率就越大。但現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大，你的簡(jiǎn)歷并不一定是最優(yōu)秀的，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要
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掌握面試規(guī)則，輕松找到好工作 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：秋招馬上就要開始了，臨時(shí)抱佛腳肯定來不及，所以現(xiàn)在就準(zhǔn)備起來吧。為了在面試時(shí)獲得HR的認(rèn)可，小編給大家整理了一些面試時(shí)的注意事項(xiàng)，大家趕快學(xué)起來。面試時(shí)未請(qǐng)先坐，坐姿懶散
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口才不好的人怎么做才能為面試加分 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：內(nèi)向的人、口才不好的人，在面試時(shí)肯定會(huì)吃虧，現(xiàn)在練口才已經(jīng)來不及了，但是，你可以掌握一些小技巧。對(duì)于口才不是太好的求職者來說，既然咱不會(huì)“花言”，那就得在“巧語”上下功夫
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如何緩解求職失敗的負(fù)面情緒 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：求職過程出現(xiàn)情緒或者心理的負(fù)面狀態(tài)既是正常也是不正常的。正常是指它們必然會(huì)客觀出現(xiàn)，不正常是指它們會(huì)對(duì)求職者的行為產(chǎn)生負(fù)面作用，需要有效地進(jìn)行控制。不少人認(rèn)為自己可以輕松
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你只有15s的時(shí)間讓你的presentation聽起來有吸引力 2018-11-21
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)一位聽眾而言，他最多只會(huì)用15秒鐘來判斷你的演示是否值得一聽。所以，你的時(shí)間非常緊迫，如果不能在15秒內(nèi)吸引他們的注意力，你的聽眾就會(huì)對(duì)你的演示內(nèi)容徹底失去興趣。以下是
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