一位從業(yè)10年的資深職場人的經(jīng)驗之談,你真的不來看看嗎 2018-11-21
無憂保職場指南早報:中國人自古以來講求“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人”,身在職場,也是同樣的道理,沒有人會手把手教你,只能靠自己去領(lǐng)悟。為了能讓職場新人更早地融入職場,小編為大家整理了從業(yè)10年的
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無憂保職場指南早報:每個職場人都想在職場上混的風(fēng)生水起,但這并不容易,除了能力強(qiáng),還需要有良好的人際交往能力,下面,小編為大家整理出12個在職場上人見人愛的秘訣,供大家參考。1.表現(xiàn)出真實的
無憂保職場指南早報:面試中必問的一個問題就是工作經(jīng)歷。哪怕簡歷上已將過往工作經(jīng)歷詳細(xì)列出,面試官還是會讓我們重復(fù)一遍,可以說,工作經(jīng)歷過關(guān)基本上面試就成功了。那工作經(jīng)歷到底有什么意義呢?工作
無憂保職場指南早報:雖然個人簡歷的基本內(nèi)容和原則是一致的,但是每個人的簡歷也需要有自己的風(fēng)格,這樣才能使自己的簡歷在眾多的求職簡歷中脫穎而出,下面小編為大家介紹個人簡歷的版面設(shè)計風(fēng)格,希望對
無憂保職場指南早報:回想一下,當(dāng)你做完工作把總結(jié)發(fā)給你的上司,等待反饋的過程是不是有點煎熬?想到別人會怎么評價自己的工作就心跳加快,或者在討論中遇到意見不統(tǒng)一的時候就立刻認(rèn)定對方是在針對自己
無憂保職場指南早報:有些人在開會時,總是憋的面紅耳赤也說不出個所以然來,導(dǎo)致其言之無物或語無倫次固然有知識儲備不足的原因,但另一方面也反映出講話人語言表達(dá)能力差、口才欠佳的弱點。英國前首相丘
無憂保職場指南早報:職業(yè)平臺期是指職業(yè)人在同一個崗位上工作一段時間后對本工作產(chǎn)生厭倦情緒的一種情況。面對平臺期,很多人會選擇跳槽,事實上,除了跳槽,平臺期至少有四種經(jīng)過驗證的成長途徑。1.橫
無憂保職場指南早報:投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機(jī)會參加下一步的考核贏來工作的機(jī)會,全看這敲門磚好不好。而從企業(yè)角度來看,如何對待簡歷又是選用人才的關(guān)