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如何把握開(kāi)玩笑的尺度 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在辦公室內(nèi)或會(huì)議間歇時(shí)，同事之間相互開(kāi)個(gè)善意的、恰當(dāng)?shù)耐嫘?，可以活躍氣氛，緩解緊張工作帶來(lái)的壓力，增進(jìn)彼此間感情的和諧。這里強(qiáng)調(diào)適度，開(kāi)了過(guò)頭的玩笑會(huì)影響同事之間的感情。
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幫你走出職業(yè)倦怠期的5個(gè)小方法 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職業(yè)倦怠期是大多數(shù)職場(chǎng)人士必經(jīng)的階段，陷入職業(yè)倦怠期的人總是感覺(jué)很累，工作沒(méi)有積極性，對(duì)一切都漠不關(guān)心。職業(yè)倦怠危害很大。長(zhǎng)期處于職場(chǎng)倦怠期不僅會(huì)影響工作效率，還會(huì)造成身
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想知道網(wǎng)投簡(jiǎn)歷6大傳聞?wù)鎸?shí)性嗎 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)在求職者找工作大部分是通過(guò)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，為了讓HR能夠看見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷，你一定聽(tīng)信了不少謠言，下面就來(lái)看看這8大江湖傳言是不是所言非虛吧！1.把簡(jiǎn)歷發(fā)送到企業(yè)留下的郵箱比在線投
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除了跳槽就沒(méi)有別的辦法能提高職場(chǎng)身價(jià)了嗎 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：總有人覺(jué)得自己所得的薪資配不上自己的付出，然后通過(guò)跳槽來(lái)提升自己的職場(chǎng)身價(jià)。其實(shí)，提高職場(chǎng)身價(jià)的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽，是提高身價(jià)的最
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用約會(huì)的心態(tài)應(yīng)對(duì)面試，還怕不成功嗎 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：面試過(guò)程就像相親，需要雙方你情我愿，想要讓你未來(lái)雇主（也就是你的夢(mèng)中情人）對(duì)你一見(jiàn)鐘情，你需要像下面這樣做：1.了解你的約會(huì)對(duì)象即未來(lái)雇主對(duì)于未來(lái)的伴侶，人們手上總會(huì)有一
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這些職場(chǎng)攻略你不該聽(tīng)信 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：網(wǎng)絡(luò)上流傳的各種職場(chǎng)建議已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)，其中自然不乏濫竽充數(shù)者。以下，就是一些你絕對(duì)不應(yīng)該聽(tīng)從的職場(chǎng)建議。1.始終要有一個(gè)五年計(jì)劃你還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)吧？五年計(jì)劃已經(jīng)過(guò)時(shí)了，現(xiàn)在流行
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我為什么不建議你裸辭 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：很多職場(chǎng)人士因?yàn)楦鞣N各樣的原因選擇辭職，也許你不是沖動(dòng)而為之，辭職之后心情輕松了不少，但這僅僅是暫時(shí)的，你考慮過(guò)后果嗎？下面小編給大家總結(jié)下裸辭人的感受，是否裸辭，全憑你
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簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)，才能最小化你的不足 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，簡(jiǎn)歷是必過(guò)的第一大關(guān)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)少、學(xué)校還不起眼，手握這一把爛牌，怎么跟別人競(jìng)爭(zhēng)啊！不要擔(dān)心，除了拼實(shí)力外，在簡(jiǎn)歷中恰當(dāng)?shù)厮Ｐ┬』ㄕ杏兄谀忝摲f而出。一、
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