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提升求職面試通過率，你需要掌握7個(gè)小方法 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：求職是一門學(xué)問。從簡(jiǎn)歷的撰寫到面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，都需要一點(diǎn)小技巧，下面小編給大家介紹面試中應(yīng)注意的問題，希望對(duì)廣大求職者有幫助。1.淡化面試的成敗意識(shí)有些求職者覺得自己能
社保資訊
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職場(chǎng)新人，你的第一份工作最重要的不是錢 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：初入社會(huì)的職場(chǎng)新人對(duì)于第一份工作的選擇大都看重薪資待遇，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這種心態(tài)讓你失去的不僅僅是錢而已。所以，為了讓你的職場(chǎng)之路越走越遠(yuǎn)，薪資水平逐年遞增，還是看看下面這些小
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職場(chǎng)減壓，就要與眾不同 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：近年來(lái)，職場(chǎng)壓力成為職場(chǎng)人士茶余飯后必不可少的談資，很少有人不處于職場(chǎng)壓力之中，他們感覺自己無(wú)法很好地完成工作任務(wù)或不能應(yīng)對(duì)工作環(huán)境中的某些事件，因此，總是感覺壓力山大。
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面對(duì)新就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生正確的應(yīng)對(duì)策略 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：眾所周知，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)市場(chǎng)完全是買方市場(chǎng)，大學(xué)生再也不是什么天之驕子，很多應(yīng)屆畢業(yè)生還看不清就業(yè)形勢(shì)，對(duì)工作極度挑剔，以至于最后只能落得“一畢業(yè)就失業(yè)”的境地。想要
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面試個(gè)人服飾的選擇 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：參加面試時(shí)，必須注意的一點(diǎn)是服飾的選擇，因?yàn)檫@是給面試官的第一印象。第一印象很重要，很可能影響到面試結(jié)果。1.干凈整潔。本著招聘雙方互相尊重的原則，用人單位的招聘人員不會(huì)
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應(yīng)聘求職的基本禮儀 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：應(yīng)屆畢業(yè)生在面試前都會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，但對(duì)于涉世未深的職場(chǎng)新人來(lái)說，面試的基本禮儀也很重要。1.嚴(yán)格遵守時(shí)間，不遲到不過分早到。應(yīng)提前十五分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)，以
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傳統(tǒng)面試OUT了,你得知道這些不同類型的面試 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：一對(duì)一的面試和一對(duì)多的群面是求職者最常見的面試方式。一對(duì)一的面試中需要應(yīng)聘者有針對(duì)性、直接簡(jiǎn)要地回答面試官的問題，并且應(yīng)該緊緊圍繞應(yīng)聘崗位必備的技能、求職優(yōu)勢(shì)，全面展示個(gè)
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四個(gè)方法，助你加薪成功 2018-11-21
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：每一場(chǎng)談判都一定是以基礎(chǔ)為根本，之后盡量做到知己知彼，最后方能達(dá)成目標(biāo)。這也是跟上司談加薪的秘籍。談薪方法千變?nèi)f化，但邏輯則是萬(wàn)變不離其宗，你的重要性才是你跟上司談薪的根
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