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你在職場(chǎng)中地位取決于你的個(gè)人價(jià)值 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：沒(méi)有一家公司愿意聘用沒(méi)有價(jià)值的員工，因此，一旦員工好逸惡勞，無(wú)法為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，自然得被企業(yè)掃地出門。這是最赤裸的職場(chǎng)規(guī)則，也是職場(chǎng)人士最基本的生存之道，為了能在企業(yè)立足
社保資訊
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HR這樣篩選簡(jiǎn)歷，求職者必須投其所好 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：HR除了看簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是否符合崗位需求外，還會(huì)從中看求職者的組織和溝通能力，別不信，這一點(diǎn)就體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)上。結(jié)構(gòu)合理的簡(jiǎn)歷都比較簡(jiǎn)練，一般不超過(guò)兩頁(yè)。HR主要從下面四個(gè)
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這幾個(gè)小竅門，會(huì)讓你與上司更親近 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：為什么有些人看起來(lái)不費(fèi)吹灰之力就能贏得上司的認(rèn)可呢？他們運(yùn)用的絕對(duì)不是埋頭苦干這種沒(méi)技術(shù)含量的方法，只不過(guò)他們運(yùn)用的的技巧不易察覺(jué)，而你疏于觀察，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)而已。下面，就讓
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做到這三點(diǎn)，職場(chǎng)新人輕松蛻變成職場(chǎng)達(dá)人 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)新人們初涉職場(chǎng)，很難搞清楚辦公室中的那些彎彎繞，經(jīng)常因此而失去了很多機(jī)會(huì)甚至丟掉了工作。想要在職場(chǎng)上混得好，你需要跟職場(chǎng)達(dá)人們學(xué)習(xí)一下左右逢源的三大方法。
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掌握四個(gè)技巧，輕松玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)人際關(guān)系 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)的人際關(guān)系也是一個(gè)比較敏感的話題，如果你跟同事之間的關(guān)系不和諧，那你的工作必然也不會(huì)太順利，因此，在職場(chǎng)要建立良好的人際關(guān)系。下面這些人際交往規(guī)則，希望能給困惑中的你
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如何在最短的時(shí)間內(nèi)招到最合適的人 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：花最少的錢，用最短的時(shí)間，招聘到最有用的人是每個(gè)企業(yè)都想達(dá)到的目標(biāo)。這也不是不可能的，只要企業(yè)準(zhǔn)備到位，在短時(shí)間內(nèi)找到合適的候選人是可能的。1.崗位分析私營(yíng)公司在招聘員工
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揭秘面試潛臺(tái)詞 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：面試時(shí)最讓人摸不著頭腦的就是HR那些模棱兩可的話，到底是真的，還是空頭支票？你需要有正確的判斷。下面我們來(lái)揭秘HR的7句面試潛臺(tái)詞。1.“我們會(huì)提供相當(dāng)不錯(cuò)的福利?！背鲇?/p>
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分享職場(chǎng)達(dá)人6個(gè)令人驚艷的簡(jiǎn)歷技巧 2018-11-20
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：就算在職，你還是要為自己準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。你永遠(yuǎn)不知道明天和意外哪個(gè)先到。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨，你手里有一份準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，會(huì)為你省去后顧之憂。一般的簡(jiǎn)歷攻略大家也許看膩了，今天就給大家
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