“996”工作制的變相推行嚴重違背了互聯(lián)網(wǎng)精神 2018-11-20
無憂保職場指南早報:近期,“996”工作制一直霸占熱搜?!?96”即工作日早9點上班,晚9點下班,每周工作6天。在很多創(chuàng)業(yè)公司,以及像華為這樣非常成功的企業(yè),“996”工作制并不鮮見,只不過
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無憂保職場指南早報:近期,“996”工作制一直霸占熱搜?!?96”即工作日早9點上班,晚9點下班,每周工作6天。在很多創(chuàng)業(yè)公司,以及像華為這樣非常成功的企業(yè),“996”工作制并不鮮見,只不過
無憂保職場指南早報:簡歷投遞時要有針對性的修改,不能一篇簡歷通吃所有單位。應屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗,簡歷的內容不可能太華麗,這是HR可以理解的。但是,并不是說應屆畢業(yè)生寫不出好的簡歷。你可以根
無憂保職場指南早報:初入職場,首先且最重要的不是學習工作技能,而是建立良好的人際關系。如果你不能讓同事喜歡你,別人根本不會提點你,畢竟帶徒弟是件很矛盾,可能還吃力不討好的事兒。所以,職場新人
無憂保職場指南早報:臨近開學之際,通信及網(wǎng)絡詐騙的案件頻發(fā),尤其幾位學子因此而離世,讓人扼腕不已,社會反響強烈。眾多人士在質疑:為何“電信詐騙這一頑癥揮之不去?這類詐騙中,電話或短信往往是案
無憂保職場指南早報:相信很多人都有加班的經(jīng)歷,有的公司還有加班文化,互聯(lián)網(wǎng)公司員工更是飽受加班折磨,上幾天爆出58實行“996”工作制,讓這個神奇的網(wǎng)站一下站在了風口浪尖上,但陸續(xù)爆出其它互
無憂保職場指南早報:誠然,這世界上不可能都是成功人士,有些會覺得都是成功人士,怎么襯托成功者的牛逼閃閃。不要用這種理由為自己的失敗找借口。無論身在職場還是生活中,都不歡迎“扶不起的阿斗”。1
無憂保職場指南早報:總有人說自己是窮人,可是卻并沒有為改變現(xiàn)狀做什么努力。窮富是人與人之間物質的差距,其實,窮人和富人最大的差距是思維。下面小編為大家揭秘窮人思維。一、抱怨工作辛苦掙錢少,卻
無憂保職場指南早報:再激動人心的工作都有令人厭倦的時刻。當你重復著相同的任務,去相同的辦公室,與相同的人朝夕相處,你會感到自己陷入了無限的循環(huán)中。這是每個人都逃不掉的職業(yè)倦怠期。可是,你不能