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先把事情做對，再把事情做好是職場新人的立足之本 2018-11-19
無憂保職場指南早報：職場新人在進入一家公司之后，會拼命學習，認真努力工作，以此來縮短與老員工的差距，也是為了不在試用期結束時被淘汰。但是，有些職場新人工作看起來并不如意，總是不得要領，犯一些
社保資訊
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談工資，不知道這些套路你就輸了 2018-11-19
無憂保職場指南早報：當HR和你談到工資這一環(huán)節(jié)，恭喜你，你已經(jīng)成為準候選人了。但是，在這場斗智斗勇的博弈中，談不攏，還是有可能失敗的。想要獲得更好的工資待遇，你需要了解這些套路。沒做準備，只
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8位大佬創(chuàng)業(yè)前后對比照，告訴你CEO的日子有多煎熬！ 2018-11-19
無憂保職場指南早報：如果說歲月是一把殺豬刀，那創(chuàng)業(yè)就是一把大砍刀，今日推送8張大佬創(chuàng)業(yè)前后對比圖，帶你們?nèi)轿桓惺?，?chuàng)業(yè)帶給老司機們的傷害，快來瞅瞅，榮耀與艱辛全都寫在臉上了。錘子科技CEO
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這兩大行業(yè)準則是獵頭公司獲得客戶的前提 2018-11-19
無憂保職場指南早報：獵頭在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，在國內(nèi)，也已經(jīng)越來越得到職場人士的認可。但是有些人對獵頭公司還是不太認可，其實，獵頭已經(jīng)越來越得到職場人的認可，不要對獵頭充滿
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職場新人，這才是你努力的方向 2018-11-19
無憂保職場指南早報：職場新人在前三年都是剛從象牙塔里走向社會，邁入職場這個更加復雜的地方。很多人不能適應，會迷茫，會困惑。其實，每個現(xiàn)在看起來威風凜凜的職場人都是從職場菜鳥走過來的。新人和職
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說話透露你的靠譜程度 2018-11-19
無憂保職場指南早報：靠譜是當今社會對一個人的最高評價，身在職場，如果能給領導留下一個靠譜的印象，很可能更容易被委以重任和升職加薪?？傊瑹o論是職場發(fā)展，還是人際交往，靠譜是你立足職場的必備品
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入職三個月，還是沒辦法和同事相處得好怎么辦？ 2018-11-19
無憂保職場指南早報：在職場中，同期入職的一批人，有些人就能很快脫穎而出，獲得同事和上司的一致好評，有些人還處于探索階段，和同事之間相處的說不上愉快，這在一定程度上，阻礙了職場的發(fā)展。其實，你
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你從加班中獲得成長了嗎？ 2018-11-19
無憂保職場指南早報：在我看來，偶爾加班其實很正常，沒必要上綱上線。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都996了，你才偶爾加個班，偷著樂去吧。當然，長期加班，身體吃不消，對公司發(fā)展也沒什么幫助。很多老板會忽悠新人，加
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