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這些候選人，必須毫不留情地pass掉 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：HR的主要工作是為企業(yè)尋找合適的候選人，經(jīng)驗(yàn)少的時(shí)候，很容易看走眼，被職場老司機(jī)忽悠的事兒也不少，但是，面著面著總能總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，大體來說，以下這幾種人，HR遇見了，必須拒
社保資訊
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古代職場老司機(jī)這樣吐槽工作 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：不僅現(xiàn)代有職場，古代的職場更加波濤洶涌，一不小心，就做了皇權(quán)的犧牲品。在職場，這幫職場老司機(jī)們也是如履薄冰，各種有趣的職場經(jīng)驗(yàn)也許能讓你從中有所體會(huì)。在十一長假即將來臨的
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為什么升職加薪永遠(yuǎn)沒你份兒 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：很多人工作懈怠是覺得老板有問題，工作這么久了，沒功勞也有苦勞啊，為什么不給我加薪呢？總是看不上我，一定是他在針對(duì)自己，覺得付出和得到不成正比，然后開始混日子，不再努力工作
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挖坑 ▏因?yàn)楦改敢疫@樣做，其他同學(xué)也都這樣做 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：舊式教育與文化制約國人發(fā)展最近，兩件事再次引發(fā)我對(duì)中國教育的擔(dān)憂。一是，前不久跟一位美國名牌大學(xué)金融教授談博士研究生招生政策，他說他們今后可能不再招收中國學(xué)生了。這不是種
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二八法則助力職場 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：許多職場新人一開始都是雄心勃勃，充滿了激情和抱負(fù)，但是不少人過了而立之年，依然一事無成，變得沮喪和頹廢，甚至麻木不仁。最后完全喪失了拼搏的意志。如果你的職場之路正處于這樣
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社交技能傍身，人緣UP!UP!UP! 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：職場社交的重要性不言而喻，有的時(shí)候，我們不是不知道，只是苦于不知道應(yīng)該如何獲取對(duì)方的信任，展開有效社交。下面介紹的方法看起來微不足道，但卻能在社交中起到?jīng)Q定性作用的小技巧
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公司內(nèi)部員工滿意度調(diào)查方案（計(jì)劃案） 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：全員滿意度調(diào)查，旨在為了解員工的真實(shí)想法，優(yōu)化公司辦公環(huán)境，提高員工工作效率，為改善管理環(huán)境提供參考依據(jù)。一般員工滿意度實(shí)施計(jì)劃案如下：第一部分：工作概要一、調(diào)查范圍公司
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老板和員工最大的差距，竟然是…… 2018-11-19
無憂保職場指南早報(bào)：老板和員工最大的不同就是，老板以公司為自己的事業(yè)，必定會(huì)為此全力以赴，員工則不然，員工覺得工作只是謀生的手段，是別人的事業(yè)，因此，總能允許自己散漫，放松。而這種心態(tài)，長久
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